ПОБУДОВА HR-ФУНКЦІЇ В КОМПАНІЇ
Для кого ця програма
Програма скерована на керівників, середній та топ-менеджмент, власників малого та середнього бізнесу та практикуючих фахівців у сфері HR
Мета програми
Основною метою програми є формування практичного вміння розбудови функції управління персоналом в організації
Чому ми навчаємо
- Розуміти різницю між управлінням персоналом та управління людьми
- Робити систематичні дії, щодо побудови єфективного HR ворганізації
- Створювати корпоративні механізми, задля отримання потрібної квалифікаціїї та мотивації спіробітників у потрібний час
- Розбиратись у чинниках людської поведінки в організації
- Оптимізувати організаційні структури та використання людського ресурсу в організації
Структура програми
- Цикли розвитку організації
- Народження HR-функції в організації
- Зв`язок стратегічного плану в організації та HR-плану
- HR-спеціалисти та менеджмент. Взаємні очікування та розподіл ролей.
- Корпоративна культура
- Взаємозв'язок Філософії, Політик, Процедур та Практик в організації
- HR-політика: структура та зміст
- Вплив HR-спеціаліста на процес формування та динаміку корпоративної культури
- Рекрутинг. Як планувати, як вести інтерв*ю, як готувати пропозицію
- Адаптація. Про що треба потурбуватись.
- Навчання та розвиток співробітника. Як діагностувати потреби, як розробити план розвитку, як навчати
- Оцінювання. Сутність процедури. Методи розробки та проведення
- Кадровий резерв
- Мотивація
- Принципи побудови систем оплат праці
- Підсумки. Зворотній зв'язок
Викладач
Дата проведення: | дата визначається |
Тривалість: | - |
Місце проведення: | вул. Дмитрівська, 92-94, Київ |
Документ, що видається після завершення: | Сертифікат управлінської майстерності |
Вартість участі | 6 500 грн |
Щоб дізнатися про програму детальніше, просимо звертатися до співробітників Київської школи економіки:
044 492 80 12 |
News
NEWSLETTER
Business Education